为保证分公司人才梯队健康发展，帮助新入职员工快速成长，掌握所在岗位专业技能，尽快学为所用，同时促进分公司内部逐步建立起师带徒的制度，以及薪火相传的优良氛围，分公司于3月13日在宝龙Z29项目部举行师徒结对仪式。

参加本次仪式的有分公司副经理赵剑平、质检科科长苏圣明、办公室主任吴鹏飞、宝龙Z29项目经理蒋晓宏以及师徒二人，师傅是海棠公园项目资料员孙永洋，徒弟是宝龙Z29项目新入职的资料员沈篮。赵总表示，师带徒是分公司关爱、帮助年轻职工成长的一个重要途径，是打造实战能力强、专业素质硬的职工队伍的有效途径。他针对本次活动提出了三点建议：师徒确保每周不少于三天面对面指导交流传授；师傅带徒期间方法方式得当，根据徒弟的特点所长，因材施教，制定书面的细化的学习计划；徒弟要尊重师傅，认真学习，服从师傅的学习计划及安排。随后蒋经理、苏科长分别发言，他们对本次活动寄予期望，都希望活动顺利进行，师徒共同成长。

接下来，师徒二人签订师徒结对协议，本次“师带徒”周期为六个月，周期结束后将会通过考核形式对帮带效果进行评估。

仪式最后，师傅孙永洋表示自己将确保本人所掌握的各项专业技能无保留地教授给徒弟，也希望沈篮能够刻苦努力，用心学习；沈篮表示，非常感谢分公司给予的这次学习机会，自己会高质量完成学习任务，不辜负分公司和师傅的期望。